“立身以立学为先，立学以念书为本”，为了进一步提升公司青年员工综合素质，推动公司企业文化建设，4月9日，我司组织发展了“悦读”念书分享会活动。

本次分享书籍：：
：《致加西亚的一封信》

该书讲述了美西战争中一名中尉安德鲁·罗文，忽然接到一个艰巨的工作——把一封信送给古巴将军加西亚时，没有丝毫的犹豫，凭借着智慧与勇气，历经艰险终于把信送给了加西亚，顺利实现上级的工作。

以念书启迪智慧，用互换打开世界

活动过程中，永兴官网新生力量围聚一堂，积极参加，萦绕书中的杰出内容，结合自身现实工作和生涯履历，从分歧角度畅谈所思所想、所感所悟，纵情分享着念书带给自己的收成和欢乐。

活动现场学习氛围浓烈，每小我都积极分享书中的点滴故事，一段段杰出的演讲，无不引人入胜。各人全程目不转睛、当真倾听分享，并纪录下杰出内容。

设置正确的敬业观：：
：看完这本书，我深深体味到，年轻人除了学习讲义上的知识，更要长于把握职场上的学习机遇。只有设置正确的敬业观，经心全意地对待工作，把工作当成乐趣而不是差事，能力真正调动自己的积极性与自动性，从而预防陷入懈怠-迟延-逃避-更懈怠的恶性循环傍边。

烧毁也是一种收成：：
：好多刚步入职场的大学生总是但愿自己能被委以重任，一味的追求“高薪资”，却忽略了杰出的工作成就往往离不开丰硕的经验堆集。老板给你的薪水理论上是金钱，但是，你支付给自己的报答却是高素质的训练、才华的阐扬、经验的堆集以及品质的健全，这些都不是金钱所能衡量的。

活动最后，主持报答两位优良分享人宣告了证书和奖品，并激励各人激励各人多念书、读好书、善念书，在念书中磨炼履职能力。

人生就像一本书，若何谱写属于自己的杰出篇章是每小我都应该思虑的问题。本次活动为员工提供了一个放松身心的互换平台，同时造就了员工崇尚学习、酷爱阅读的优良风尚。永兴官网将持续发展多种大局的文化活动，营造优良的学习氛围，多渠道疏导员工造就兴致爱好，丰硕娱乐生涯，提高综合素质，致力造就学习型、创新型、知识型的新时期永兴官网人。