“立身以立学为先，，立学以念书为本”，，为了进一步提升公司青年员工综合素质，，推动公司企业文化建设，，4月9日，，我司组织发展了“悦读”念书分享会活动。

本次分享书籍：《致加西亚的一封信》

该书讲述了美西战争中一名中尉安德鲁·罗文，，忽然接到一个艰巨的工作——把一封信送给古巴将军加西亚时，，没有丝毫的犹豫，，凭借着智慧与勇气，，历经艰险终于把信送给了加西亚，，顺利实现上级的工作。

以念书启迪智慧，，用互换打开世界

活动过程中，，永兴官网新生力量围聚一堂，，积极参加，，萦绕书中的杰出内容，，结合自身现实工作和生涯履历，，从分歧角度畅谈所思所想、所感所悟，，纵情分享着念书带给自己的收成和欢乐。

活动现场学习氛围浓烈，，每小我都积极分享书中的点滴故事，，一段段杰出的演讲，，无不引人入胜。各人全程目不转睛、当真倾听分享，，并纪录下杰出内容。

设置正确的敬业观：看完这本书，，我深深体味到，，年轻人除了学习讲义上的知识，，更要长于把握职场上的学习机遇。只有设置正确的敬业观，，经心全意地对待工作，，把工作当成乐趣而不是差事，，能力真正调动自己的积极性与自动性，，从而预防陷入懈怠-迟延-逃避-更懈怠的恶性循环傍边。

烧毁也是一种收成：好多刚步入职场的大学生总是但愿自己能被委以重任，，一味的追求“高薪资”，，却忽略了杰出的工作成就往往离不开丰硕的经验堆集。老板给你的薪水理论上是金钱，，但是，，你支付给自己的报答却是高素质的训练、才华的阐扬、经验的堆集以及品质的健全，，这些都不是金钱所能衡量的。

活动最后，，主持报答两位优良分享人宣告了证书和奖品，，并激励各人激励各人多念书、读好书、善念书，，在念书中磨炼履职能力。

人生就像一本书，，若何谱写属于自己的杰出篇章是每小我都应该思虑的问题。本次活动为员工提供了一个放松身心的互换平台，，同时造就了员工崇尚学习、酷爱阅读的优良风尚。永兴官网将持续发展多种大局的文化活动，，营造优良的学习氛围，，多渠道疏导员工造就兴致爱好，，丰硕娱乐生涯，，提高综合素质，，致力造就学习型、创新型、知识型的新时期永兴官网人。